阀门是管路流体输送系统中控制部件，用来改变通路断面和介质流动方向，具有导流、截止、节流、止回、分流或溢流卸压等功能。用于流体控制的阀门，从最简单的截止阀到极为复杂的自控系统中所用的各种阀门，其品种和规格繁多， 阀门的公称通径从极微小的仪表阀大至通径达10m的工业管路用阀?？捎糜诳刂扑?、蒸汽、油品、气体、泥浆、各种腐蚀性介质、 液态金属和放射性流体等各种类型流体地流动 ，阀门的工作压力可以从0.0013MPa到1000MPa 的超高压，工作温度可以c-270℃的超低温到1430℃的高温。
造成职业存在的很多疑问主要是改革开放后，商场急速扩展，而原有公营阀门公司纷繁关停并转，正本机械工业水平就不高，所以乡镇公司(民营公司)，雨后春笋般敏捷发展起来，起点低，技术力量十分薄弱，设备简陋，商品大多数都是仿照出产，再加上商场紊乱，特别是给排水用的低压阀门，疑问严峻。随着全球阀门商场的竞赛越来越激烈，很多世界著名的阀门制造商封闭了他们在北美、欧洲和日本的工厂转移到我国、印度、韩国和中欧，以降低阀门的制作本钱，添加出售赢利。跟着我国开发和使用石油、天然气力度的加大，我国阀门商场大幅增加，这使得大多数阀门厂商更加看重在我国建厂。所以，呈现了国外阀门公司在我国建厂的热潮，有的公司甚至在我国建有多个工厂，以缩短运送距离和交货期。
我国因为政府复兴配备制作业的政策、旺盛的商场需求、职业投入才干增强等要素影响，轴流调节阀阀门业提升智力资本势在必行我国阀门产值得到持续增加。阀门是赢利率低的商品，商场竞赛十分剧烈。现在，我国阀门职业为劳动密集型职业，我国阀门职业还是以量的扩张为主。尽管世界阀门商场上活动的产自我国的阀门商品不断增加，但世界阀门商场的话语权并不在我国公司手中。专业人才的缺乏制约着阀门（valve）行业的发展，要解决这个问题，首先就要可加强对公司现有职工的短期培训，以改进现有的人力资源情况。一起，经过各种路径引入高素质职业，提高我国阀门职业的智力本钱要素。
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